【日台ワーホリ】ビザ申請の条件は？何ができる？両国の制度を詳しく解説

台湾と日本は、互いに若者の文化交流を促進するため、「ワーキング・ホリデー（打工度假簽證）」協定を結んでいます。この制度を利用すれば、最長1年間、相手国に滞在しながら旅行や就労を経験できます。両国のワーキングホリデー制度は非常に人気がありますが、申請条件やルール、活用方法には違いがあります。今回は、台湾と日本のワーホリ制度を比較し、それぞれの特徴を詳しくご紹介します。

1. 申請条件と基本ルール

2. 制度利用のポイントと活用方法

• 台湾から日本へ:
  • 日本語能力の向上: 日本語能力試験（JLPT）のN3〜N2レベルがあると、仕事探しや日常生活がスムーズになります。
  • 職種の多様性: 飲食店、ホテル、工場、スキー場、農場など、様々な職種で働くことが可能です。日本文化に触れながらお金を稼ぐことができます。
  • 日本文化の体験: 祭りや温泉、四季折々の美しい風景を楽しみながら、日本の生活に深く溶け込むことができます。
• 日本から台湾へ:
  • 中国語能力の向上: 台湾の日常生活は中国語が中心なので、語学学校に通ったり、現地で積極的に会話したりすることで、中国語能力を飛躍的に向上させられます。
  • 仕事探し: 日本食レストラン、語学学校での日本語教師、日系企業でのアシスタントなど、日本語が活かせる仕事が見つけやすいです。ただし、就労期間が最長6ヶ月という制限があるので注意が必要です。
  • 台湾文化の体験: 夜市、美食、伝統文化、自然の美しさなど、台湾の魅力を存分に満喫できます。台湾人との交流を通じて、温かい「人情味」に触れることも大きな魅力です。

3. 注意点とアドバイス

1. ビザ申請は早めに: 両国ともに年間定員があるため、特に人気の高い時期は早めに準備を始めることをおすすめします。必要書類も多いため、余裕を持って準備しましょう。
2. 保険に加入する: ワーキングホリデー中は、病気や怪我、事故に備えて、必ず海外旅行保険に加入しておきましょう。
3. 情報収集をしっかり行う:
   • 求人情報: 現地の求人サイトやSNS、コミュニティを活用して、事前に仕事の情報を集めておくと安心です。
   • 住居: シェアハウスやアパート、寮など、滞在方法も様々です。現地の不動産事情を調べておきましょう。
   • 手続き: 現地での銀行口座開設、携帯電話の契約、各種届出など、必要な手続きを事前に確認しておきましょう。
4. 文化や習慣を尊重する:
   相手国での生活は、文化や習慣の違いに戸惑うこともあります。しかし、その違いを楽しみ、尊重する気持ちが大切です。積極的に現地の人々と交流し、新しい発見を楽しみましょう。

ワーキングホリデーは、単なる海外での仕事経験ではなく、異文化に触れ、自己成長を促す貴重なチャンスです。これらの情報を参考に、あなたにとって最高のワーキングホリデーを計画してくださいね。